Seminare
10 Führung 10062 Mitarbeiter verstehen - wirksamer führen: Einblicke in die Persönlichkeitsmuster, Motive, Eigenheiten und Extreme
Anmeldung
Zur Online-AnmeldungAuskünfte zum Lehrgang
Dagmar SambaleSachbearbeiterin Lehrgangsorganisation
03643 207-136
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Auskünfte zu Gebühren
Heike GrafSachbearbeiterin Gebührenabrechnung, Verkauf der Lehrmittel
03643 207-145
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Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
Ihr Nutzen:
In diesem Seminar
- schärfen Sie Ihre Wahrnehmung
- lernen Sie alternative Handlungsansätze kennen
- reflektieren und verbessern Sie Ihre eigene Führungsarbeit.
Inhalt
Im Führungsalltag hat man es folgenreich mit Menschen zu tun. Manche Befindlichkeiten und Reaktionen erschließen sich einem nicht sofort, weil man anderes fühlt, andere Werte lebt oder einfach nicht weiß, worauf dieses Verhalten hindeutet.
In diesem Seminar geht es darum, die Wahrnehmung zu schulen sowie die Motive hinter Verhaltensweisen erkennen zu lernen, um bisher Befremdendes besser nachvollziehen zu können. Markante Persönlichkeitsanteile und typische Verhaltensweisen von Mitarbeitern werden in Verbindung mit der Führungsaufgabe gebracht.
- Führung ist individuell: Mitarbeiter wollen "gesehen werden" und "gemeint sein"
- Verhaltensmuster erkennen - Strategisches Vorgehen in der Führung
- Proaktive Führung: handeln und gestalten
- Deutliche Persönlichkeitsakzentuierungen - Übersicht
- Ansätze und Wege für ein verbessertes Miteinander
- Annäherung und Akzeptanz bei Arbeitsmethodik und "Macken"
- Bedürfnisse, Motive und Stärken erkennen
- Machtspiele und Manipulationen
- Muster und Copingverhalten
- Das Opfer- und Gestaltermodell nach Covey
- Auf dem Prüfstand: die Reflektion eigener Verhaltensmuster
In diesem Seminar geht es darum, die Wahrnehmung zu schulen sowie die Motive hinter Verhaltensweisen erkennen zu lernen, um bisher Befremdendes besser nachvollziehen zu können. Markante Persönlichkeitsanteile und typische Verhaltensweisen von Mitarbeitern werden in Verbindung mit der Führungsaufgabe gebracht.
- Führung ist individuell: Mitarbeiter wollen "gesehen werden" und "gemeint sein"
- Verhaltensmuster erkennen - Strategisches Vorgehen in der Führung
- Proaktive Führung: handeln und gestalten
- Deutliche Persönlichkeitsakzentuierungen - Übersicht
- Ansätze und Wege für ein verbessertes Miteinander
- Annäherung und Akzeptanz bei Arbeitsmethodik und "Macken"
- Bedürfnisse, Motive und Stärken erkennen
- Machtspiele und Manipulationen
- Muster und Copingverhalten
- Das Opfer- und Gestaltermodell nach Covey
- Auf dem Prüfstand: die Reflektion eigener Verhaltensmuster
Abschluss
Teilnahmebestätigung
Dozent
Celina Schareck
wichtige Informationen
Anmeldeschluss
bis 14 Tage vor LehrgangsbeginnOrt
WeimarTermin:
18.09.2024, 9:00 - 16:00 UhrDauer
1 Tag(e) (8 Unterrichtsstunden)Gebühren
200,00 € für Mitglieder240,00 € für Nichtmitglieder