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4 Personal und Ausbildung
40 Personalmanagement
40012 Personalbedarfsbemessung: Wieviel Personal braucht meine Verwaltung?

Zielgruppe:
Leiter und Mitarbeiter der Haupt-, Personal- und Organisationsverwaltung, zu deren Aufgabengebiet die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfs-bemessungen gehört

Ihr Nutzen:
Das Seminar geht auf die wesentlichen Bestandteile der Personalbedarfsbemessung ein, stellt Methoden und Erhebungstechniken vor und zeigt an praktischen Beispielen konkrete Problemstellung auf.

Inhalt:
Die Ermittlung des notwendigen Personalbedarfs stellt hohe Anforderungen an das methodische und analytische Arbeiten. Zu erkennen, was relevant ist und welche Faktoren zum Ziel führen, sind die entscheidenden Kompetenzen einer modernen Personalbemessung. Die unterschiedlichen Methoden bieten Orientierung und geben konkrete Antworten für eine ausreichende und sachgerechte Personalausstattung. Parameter, wie Qualität, Menge, Zeit und Kosten stehen im direkten Verhältnis zur Arbeitsleistung und Arbeitsfähigkeit. Hierbei gibt es keine Musterstrategie oder abschreibbare Konzepte.

1. Personalbedarfsbemessung als Teil der Personal- und Organisationsarbeit
2. Grundlagen der Personalbedarfsbemessung
3. Vorgehensweise zur Personalbedarfsbemessung
4. Methoden und Techniken zur Personalbedarfsbemessung
5. Grenzen der Personalbedarfsbemessung
6. Erfahrungen und praktische Probleme bei der Umsetzung von
Berechnungsergebnissen
7. Erfolgsfaktoren bei der Personalbedarfsbemessung

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Beginn: Donnerstag, 26. September 2019
Ende: Donnerstag, 26. September 2019
Dauer: 1 Tag(e) (8 Unterrichtsstunden)

Das Seminar findet in Weimar statt.

Dozent:
Benjamin Flor

Gebühr Mitglieder:
 119,20 EURO
Gebühr Nichtmitglieder: 151,20 EURO
Sofern das Gebührenaufkommen eines Kurzlehrgangs die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.

 

 
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