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Thüringer Verwaltungsschule
Körperschaft des öffentlichen Rechts
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4 Personal und Ausbildung
40 Personalmanagement
40006 Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Zielgruppe:
Personalleiter sowie erfahrene Bedienstete in Personalverwaltungen, Personalratsmitglieder sowie Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer sollen Formerfordernisse, Gründe und inhaltliche Anforderungen für Abmahnungen und verhaltensbedingte Kündigungen kennen und diese rechtssicher formulieren können.

Inhalt:
- Begriff der Abmahnung
- Notwendigkeit der Abmahnung, Abmahnungstatbestände
- Form und Inhalt einer Abmahnung, abmahnungsberechtigte Personen
- Verhältnis zur Kündigung
- Wirksamkeit einer Abmahnung
- Aufnahme in die Personalakte
- Verwertungsverbot von Abmahnungen
- Rechtsschutz des Arbeitnehmers
- Begriff der verhaltensbedingten Kündigung, Voraussetzungen
- typische Kündigungsgründe, Abgrenzung zur außerordentlichen Kündigung

Unterlagen:
BGB, TVöD-VKA, ThürPersVG, KSchG, MuSchG, BEEG bitte mitbringen.

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Beginn: Donnerstag, 26. September 2019
Ende: Donnerstag, 26. September 2019
Dauer: 1 Tag(e) (8 Unterrichtsstunden)

Das Seminar findet in Weimar statt.

Dozent:
Tobias Thauer

Gebühr Mitglieder:
 119,20 EURO
Gebühr Nichtmitglieder: 151,20 EURO
Sofern das Gebührenaufkommen eines Kurzlehrgangs die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.

 

 
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