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1 Führung, Kommunikation, Gesundheit
10023 Die neue Rolle als Führungskraft finden

Zielgruppe:
Neue und zukünftige Führungskräfte bzw. Mitarbeiter, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten und sich in ihrer neuen Rolle überprüfen möchten

Ihr Nutzen:
Um als Führungskraft zu bestehen, braucht es unter anderem Fingerspitzengefühl sowie das aktive Auseinandersetzen mit der Rolle, die der Mitarbeiter in der Zukunft ausfüllen möchte, um erfolgreich zu sein.

Inhalt:
- vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Verhalten und Auftreten
- Motivation
- Moderation
- Empathie
- Führungsrollen und ¿stile
- Durchsetzungsvermögen
- Stärken und Schwächen
- Teamgedanke erleben
- Konfliktsituationen entschärfen
- Kritikgespräche führen
- Mitarbeitergespräche führen
- Fälle aus dem Berufsalltag

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Beginn: Montag, 21. Oktober 2019
Ende: Dienstag, 22. Oktober 2019
Dauer: 2 Tag(e) (16 Unterrichtsstunden)

Das Seminar findet in Gotha statt.

Dozent:
Stephan Böttger

Gebühr Mitglieder:
 238,40 EURO
Gebühr Nichtmitglieder: 302,40 EURO
Sofern das Gebührenaufkommen eines Kurzlehrgangs die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.

 

 
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Sachbearbeiterin im Bereich Aus- und Fortbildung
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