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Thüringer Verwaltungsschule
Körperschaft des öffentlichen Rechts
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1 Führung, Kommunikation, Gesundheit
10 Führung
10017 Führungskraft als Beziehungsmanager im "Generationen-Spagat"

Zielgruppe:
Führungskräfte

Ihr Nutzen:
Führungskräfte stärken in ihrer täglichen Arbeit!
Führungskräfte haben verschiedene Erwartungshaltungen "zu erfüllen": von Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen, von Vorgesetzten, von Bürgern oder Kunden und die eigenen. Sie erhalten zahlreiche Anregungen, Ihren Führungsstil zu entwickeln und zu verfeinern.

Inhalt:
1. Mich selbst gut führen und organisieren
- Was sind meine Bedürfnisse, was sind meine Ziele?
- Wie organisiere ich mich und mein Team erfolgreich?
- Wie steuere ich zielgerichtet die Abläufe in meinem Arbeitsgebiet?
- Wie entschleunige ich mich vom "Gehetztsein im Tagesgeschäft"?
- Wie führe ich meinen Chef?

2. Mein Team selbstbewusst gestalten
- Was sind die Bedürfnisse der Mitglieder meines Teams?
- Wie nehme ich jede Mitarbeiter-Generation richtig mit?
- Was sind Bestandteile meines eigenen Führungsstils?
- Wie fördere ich in meinem Team Arbeitsmotivation und Leistungsverhalten?
- Wie meistere ich im Team gemeinsam hohe Arbeitsbelastungen?

Unterlagen:
Allgemeine Dienst- und Geschäftsordnung der eigenen Organisation bitte mitbringen.

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Beginn: Dienstag, 19. März 2019
Ende: Dienstag, 19. März 2019
Dauer: 1 Tag(e) (8 Unterrichtsstunden)

Das Seminar findet in Weimar statt.

Dozent:
Andreas Stein

Gebühr Mitglieder:
 119,20 EURO
Gebühr Nichtmitglieder: 151,20 EURO
Sofern das Gebührenaufkommen eines Kurzlehrgangs die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.

 

 
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Gemeinde Amt Wachsenburg,
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01.08.2019
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Die Lehrbücher L 1 - Staatsrecht sowie L 9 - Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind überarbeitet worden.

Bei dem Lehrbuch L 19 - Methodik der Rechtsanwendung handelt es sich um eine unveränderte Auflage, lediglich das Cover wurde neu designt.


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