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1 Führung und Kommunikation
10019 Eigene Potenziale erkennen - (Selbst)Erkenntnisse aus dem Lösen von Assessment-Center-Aufgaben

Zielgruppe:
Führungskräfte, insbesondere Sachgebietsleiter bzw. Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte; Mitarbeiter, die zukünftig Führungsaufgaben wahrnehmen werden und sich auf die Führungsrolle vorbereiten wollen.

Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer beobachten anhand vorher definierter Kriterien, bewerten und beurteilen Erlebtes bzw. an Menschen Wahrgenommenes. Dabei wenden Sie die Regeln für Rückmeldungen an. Sie erfahren zahl-reiche Anregungen für die Entwicklung ihres 'eigenen Stils'.

Inhalt:
Die Rückmeldung für Führungskräfte fördert die Entwicklung zu einer neuen Führungs- und Kommunikationskultur, sowohl die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen als auch die Teamentwicklung. Sie dient der Reflexion und der Entwicklung des Führungsverhaltens und trägt unmittelbar zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und ihren jeweiligen Vorgesetzten bei.

Ziele von Rückmeldungen
- Wie sieht Ihr Vergleich von Selbst- und Fremdbild aus?
- Wie lernen Sie durch Schulung der Selbstwahrnehmung Ihr eigenes Verhalten besser zu steuern?
- Wie entwickeln Sie Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen in zwischenmenschlichen Beziehungen als Voraussetzung für gesunde Beziehungen und fruchtbare Zusammenarbeit?
- Wie verhindern Sie Misstrauen und die Verfestigung von falsch interpretierten Wahrnehmungen?
- Wie können Sie ineffiziente Verhaltensweisen korrigieren, Beziehungen zwischen den Beteiligten klären und Themen der Führungsarbeit "besprechbar" machen?
Ihr persönlicher Nutzen von erhaltenen Rückmeldungen
- Welche Chancen zur Selbstkontrolle und -entwicklung gibt es?
- Wie verbessern Sie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern?
- Welche weiteren Maßnahmen zur Förderung Ihrer Führungskompetenz sind notwendig, die von Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten unterstützt werden müssen?
Lösen von Assessment-Center-Aufgaben
- Wie verfeinern Sie Ihre Beobachtungsgabe?
- Wie bereiten Sie sich auf Bewerbungsverfahren für höherwertige Stellen vor?

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Beginn: Bitte senden Sie uns Ihre Voranmeldung. Ein Seminartermin wird Ihnen mitgeteilt, sobald genügend Interessenten vorhanden sind.
Ende: steht noch nicht fest
Dauer: 2 Tag(e) (16 Unterrichtsstunden)

Das Seminar findet in Weimar statt.

Dozent:
Andreas Stein

Gebühr Mitglieder:
 238,40 EURO
Gebühr Nichtmitglieder: 302,40 EURO
Sofern das Gebührenaufkommen eines Kurzlehrgangs die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.

 

 
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Die geänderte Gebührenordnung und Satzung der Thüringer Verwaltungsschule wurden im Thüringer Staatsanzeiger veröffentlicht.


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